昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类区域，

  月最低薪酬规范从1990元提高到2070元，小时最低薪酬规范从19元提高到20元；

  昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类区域，

  月最低薪酬规范从1840元提高到1920元，小时最低薪酬规范从18元提高到19元；

  月最低薪酬规范从1690元提高到1770元，小时最低薪酬规范从17元提高到18元。

  最低薪酬规范分为月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范两种方式，月最低薪酬规范适用于全日制劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制劳作者。

  近来，经省人民政府赞同、人力资源社会保证部同意，云南省人力资源和社会保证厅印发了《云南省人力资源和社会保证厅关于调整最低薪酬规范的告诉》（云人社发〔2024〕15号），决议从2024年10月1日起，调整全省最低薪酬规范。最低薪酬将更好地发挥其保证功用，进一步促进低收入劳作者薪酬恰当增加，实在保证低收入劳作者及其奉养人口基本生活，让低收入劳作者及其奉养人口能够同享我省经济发展效果，实在保证和改进民生，慢慢地加强人民群众的取得感和幸福感。

  此次调整仍依照全省县级行政区域的经济社会继续健康发展水平坚持三类区域规范，其间昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类区域，月最低薪酬规范从1990元提高到2070元，小时最低薪酬规范从19元提高到20元；昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类区域，月最低薪酬规范从1840元提高到1920元，小时最低薪酬规范从18元提高到19元；其他各县为三类区域，月最低薪酬规范从1690元提高到1770元，小时最低薪酬规范从17元提高到18元。

  依照《云南省最低薪酬规则》有关法令法规，最低薪酬是指劳作者在法定上班时间或许劳作合同约好时间内供给了正常劳作，用人单位一定要付出的最低劳作报酬。

  最低薪酬的项目规模，包含国家规则列入薪酬总额的计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助、补助和特别情况下付出的薪酬，按规则应由劳作者个人交纳的社会保险费和住宅公积金，但不包含国家规则列入薪酬总额的加班加点薪酬、补偿劳作者特别或许额定劳作耗费的补助，也不包含法令、法规、规章、政策规则的非薪酬性福利待遇和企业以钱银方式付出的住宅及膳食补助。

  最低薪酬规范分为月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范两种方式，月最低薪酬规范适用于全日制劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制劳作者。用人单位违背最低薪酬规范付出规则的，劳作者能够向人力资源和社会保证部分告发投诉，或许依法请求调停、裁定、提起诉讼。