9月13日，山钢集团参与首届全国“红旗杯”班组长大赛总结赞誉会在山钢股份举行，赞誉在钢铁赛道决赛中取得优异成绩的15名班组长。

  会上，播放了专题片《夺旗》，宣读赞誉通报，山钢集团工会主席、员工董事、董事会秘书李学玉代表山钢集团工会为山钢股份工会赠送10万元大赛专项资金，山钢集团党委副书记、董事、总经理，山钢股份党委书记、董事长解旗等为大赛获奖班组长颁奖，8名获奖班组长作沟通讲话。会前，解旗为取得首届全国“红旗杯”班组长大赛钢铁赛道亚军的山钢股份动力动力厂电修车间型钢电工班班长杨成伟送上鲜花，并交给红旗轿车。

  解旗表明，企业要想“活着、活下来”，就必须认清形势、革新求生，以自我革新的精力和勇气，以打破常规的办法和途径，改动现有的办理模式，求得生存空间。各位班组长要一马当先，既当变革实干家，又当变革促进派，做好员工的思维引导作业。只需整体山钢人上下同欲、团结一心、竭尽全力，就一定能渡过难关，打赢这场扭亏增盈翻身仗。

  解旗表明，班组是企业最底层的安排单元，班组长又是发挥承上启下效果的“兵头将尾”。在当时深化变革、扭亏增盈的关键时期，要坚持价值发明，树立明晰的成绩盯梢办理机制，增强员工的本钱认识，坚持做有价值的立异，将班组打造成为扭亏增盈的“桥头堡”；聚集本质进步，依照“政治上确保、制度上履行、本质上进步、权益上保护”的整体思路，进一步深化产业工人队伍建设变革，加强高技能人才教育训练作业，将班组打造成为高技能人才培养的“主阵地”；强化高效履行，做到“坚决履行不犹豫、快速履行不磨蹭、坚决履行不动摇”，将班组打造成为推进办理落地的“先锋队”；加强文明培养，长于用优异的文明理念引导和鼓励班组成员，发挥团体的才智和力气，将班组打造成为寻求杰出方针的“动力源”。

  据悉，首届全国“红旗杯”班组长大赛自本年5月发动以来，共有3万多家企业、65万名班组长报名参赛。山钢集团累计有1394名班组长和主干报名参赛，25人进入全国复赛，15人进入全国决赛，5人进入全国前十，1人夺得大赛亚军。依照大赛奖赏方针，各赛道前三名优胜选手取得红旗轿车相应使用权。